Demanda de Revisión: despido procedente y absolución penal posterior

Planteamiento En algunas ocasiones nos encontramos ante una conducta del trabajador que ha merecido un doble reproche, laboral y penal, con resultados aparentemente contradictorios, al calificar la jurisdicción social de procedente el despido del trabajador, adquiriendo firmeza la sentencia y posteriormente ser absuelto en la jurisdicción penal.

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Universidades: profesor asociado y despido improcedente

Planteamiento           Constatamos con alguna frecuencia la extinción de la relación laboral de quienes han venido prestando servicios exclusivos y como única actividad profesional la de profesor asociado de la Universidad o profesor ayudante que proviene de los antiguos contratos de profesor asociado, a través de diferentes modalidades contractuales temporales (administrativas o laborales), justificando causalmente la extinción, en el fin del último contrato temporal.

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Despido y caducidad: dudas y reflexiones

Planteamiento: marco normativo El art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) afirma:

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Trabajo a distancia (teletrabajo): vamos despacio que tenemos prisa

Planteamiento El Gobierno, tras el Estado de Alarma, somete a consulta pública la futura Ley de Teletrabajo, con la finalidad de elaborar un marco general a escala europea para las condiciones laborales de los teletrabajadores, y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad comunes a los empresarios y los trabajadores.

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Operaciones con partes vinculadas (continuación)

Otro análisis que conviene efectuar cuando nos encontramos con un entramado de empresas es, la distribución de esas empresas en el organigrama, y especialmente su contribución a la formación de valor y sus costes asociados. De tal manera que se pueda poner de manifiesto, la práctica de un determinado sistema parasitario; bien por la empresa matriz o bien, por alguna de las empresas que conforman el entramado. 

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Proceso monitorio laboral y Covid-19: realidad y necesidad

Planteamiento El art. 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), 36/2011, de 10 de octubre, recoge el proceso monitorio laboral para reclamaciones de deudas al trabajador (salariales o no) inferiores a 6.000 euros, siempre que concurran los siguientes requisitos:

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Coronavirus y políticos: ¿dónde vais?

En una situación de guerra a nivel mundial por la salud, el estado de bienestar y la recuperación de la actividad económica, se exige a nuestros gobernantes y oposición una actuación transversal, proactiva, constructiva y solidaria, que integre al sector público y al sector privado y que se proyecte no solo sobre la situación sanitaria actual sino sobre el futuro inmediato y la recuperación económica.

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Coronavirus y concurso de acreedores: medidas preparatorias

Planteamiento La pandemia del coronavirus constata una emergencia sanitaria mundial que se acompaña de una grave crisis social, económica y productiva con la paralización de todo tipo de actividades, salvo las consideradas esenciales. El precio, en pérdidas de actividad y empleo de empresas, autónomos, profesionales y trabajadores está siendo y va a ser muy alto y habrá que repartirlo con criterios de eficiencia financiera y solidaridad (equidad), teniendo en cuenta la heterogeneidad del tejido empresarial español, su estructura societaria y productiva proyectada mayoritariamente en pequeñas y medianas empresas (PYMES), autónomos y profesionales.

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Modificación sustancial de la demanda e indefensión

Planteamiento

El 9 de julio de 2018, en nuestra web (Actualidad) y en nuestro Blog “Fuero y Derecho” publicamos el articulo “Variación sustancial de la demanda”, hoy lamentablemente seguimos constatando en nuestro día a día procesal, una actuación contraria al principio rogado que rige el proceso laboral.

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La justicia sí hace mascarillas…

En España a 1 de enero de 2019, con datos estadísticos publicados por el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) hay 5.419 jueces y magistrados, es decir un 11,6 % por cada 100.000 habitantes (la media europea es de 21,2%), de los que 2.923 son mujeres y 2.496 son varones.

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