Covid-19 y elecciones en el ReICAZ (III)

Cronología de un desencuentro Ha pasado un mes desde que los 3.431 abogados del ReICAZ (2.575 con ejercicio y 856 sin ejercicio) fuimos convocados a proceso electoral de renovación de cargos (Circular 65/2020, publicada la tarde del 29 de septiembre).

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Covid-19 y elecciones en el ReICAZ (II)

Falsa normalidad ¿Estamos ante una situación social, económica y sanitaria en Aragón de normalidad como pretende la convocatoria y la proclamación de candidatos en el proceso electoral del ReICAZ?

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Covid-19 y elecciones en el ReICAZ

Convocatoria La Junta de Gobierno del Real e Ilustre Colegio de Abogados de Zaragoza (ReICAZ) remitió el martes 29 de septiembre de 2020 a las 20:20h correo electrónico comunicando a todos los abogados la circular 65/2020 relativa a la convocatoria de elecciones y normas de la convocatoria.

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Demanda de Revisión: despido procedente y absolución penal posterior

Planteamiento En algunas ocasiones nos encontramos ante una conducta del trabajador que ha merecido un doble reproche, laboral y penal, con resultados aparentemente contradictorios, al calificar la jurisdicción social de procedente el despido del trabajador, adquiriendo firmeza la sentencia y posteriormente ser absuelto en la jurisdicción penal.

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Universidades: profesor asociado y despido improcedente

Planteamiento           Constatamos con alguna frecuencia la extinción de la relación laboral de quienes han venido prestando servicios exclusivos y como única actividad profesional la de profesor asociado de la Universidad o profesor ayudante que proviene de los antiguos contratos de profesor asociado, a través de diferentes modalidades contractuales temporales (administrativas o laborales), justificando causalmente la extinción, en el fin del último contrato temporal.

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Despido y caducidad: dudas y reflexiones

Planteamiento: marco normativo El art. 59.3 del Estatuto de los Trabajadores (TRLET) afirma:

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Trabajo a distancia (teletrabajo): vamos despacio que tenemos prisa

Planteamiento El Gobierno, tras el Estado de Alarma, somete a consulta pública la futura Ley de Teletrabajo, con la finalidad de elaborar un marco general a escala europea para las condiciones laborales de los teletrabajadores, y compaginar las necesidades de flexibilidad y seguridad comunes a los empresarios y los trabajadores.

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Operaciones con partes vinculadas (continuación)

Otro análisis que conviene efectuar cuando nos encontramos con un entramado de empresas es, la distribución de esas empresas en el organigrama, y especialmente su contribución a la formación de valor y sus costes asociados. De tal manera que se pueda poner de manifiesto, la práctica de un determinado sistema parasitario; bien por la empresa matriz o bien, por alguna de las empresas que conforman el entramado. 

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Proceso monitorio laboral y Covid-19: realidad y necesidad

Planteamiento El art. 101 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), 36/2011, de 10 de octubre, recoge el proceso monitorio laboral para reclamaciones de deudas al trabajador (salariales o no) inferiores a 6.000 euros, siempre que concurran los siguientes requisitos:

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Coronavirus y políticos: ¿dónde vais?

En una situación de guerra a nivel mundial por la salud, el estado de bienestar y la recuperación de la actividad económica, se exige a nuestros gobernantes y oposición una actuación transversal, proactiva, constructiva y solidaria, que integre al sector público y al sector privado y que se proyecte no solo sobre la situación sanitaria actual sino sobre el futuro inmediato y la recuperación económica.

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