La contratación temporal en España: temeridad e irresponsabilidad (II)
I- Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia El Gobierno español se compromete ante Bruselas, con cierto retraso sobre el compromiso inicial, a hacer una reforma laboral que incluye la simplificación de los contratos actuales, reduciéndolos a tres. El denominado Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, remitido al Congreso para su debate en pleno de 14 de abril de 2021. El desarrollo del debate de nuevo lamentable por el bajísimo nivel de nuestra clase política, con excepciones (en este mismo blog, Coronavirus y políticos: ¿dónde vais?).
Leer másLa contratación temporal en España: temeridad e irresponsabilidad (I)
(i) Estatuto de los Trabajadores: reformas, temporalidad y precariedad Cuando nuestro despacho cumplía un año de actividad profesional, fuimos testigos directos y privilegiados del nacimiento del Estatuto de los Trabajadores aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores.
Leer másAcoso sexual en el trabajo: indicios e inversión de la carga de la prueba
Marco normativo El acoso sexual aparece definido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (BOE nº 71, de 23 de marzo de 2007), para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su art. 7, como:
Leer másConcurso de acreedores y venta de unidad productiva (pre-pack): agilidad, transparencia y anticipación
Planteamiento El Derecho concursal se reivindica como herramienta fundamental para la conservación del tejido empresarial y el empleo. La finalidad conservativa del Derecho concursal se manifiesta no solo a través de normas con vocación de permanencia (Directivas comunitarias y vigente texto refundido de la Ley Concursal) sino actualmente en el contexto de la crisis sanitaria originada por la Covid-19, en la adopción de medidas urgentes de naturaleza temporal y extraordinaria. Ambas coinciden actualmente (exposición de motivos del RDL 1/2020, de 5 de mayo que aprueba el texto refundido de la Ley Concursal).
Leer másPacto por la Justicia 2021: negociación o confrontación
Oportunidad única Superado el año 2020 y la pesadilla que lo acompaña (los daños a la salud seguirán siendo significativos y la prudencia se impone, hasta la total eficacia de las vacunas) hay indicios, a nivel nacional e internacional, favorables a la recuperación económica y del empleo, que solo será posible mediante el acuerdo político, superando los enfrentamientos que han primado durante la gestión de la pandemia en nuestro país.
Leer másTrabajadores fijos discontinuos: indemnización por despido
Planteamiento El contrato de trabajo fijo discontinuo se caracteriza porque existe una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, en intervalos separados pero reiterados en el tiempo y dotados de cierta homogeneidad, en expresión de la reiterada y uniforme doctrina unificada del Tribunal Supremo (Cuarta).
Leer másPréstamo de la empresa al trabajador: ¿jurisdicción social o civil?
Planteamiento Se acredita con cierta regularidad la concesión de préstamos o avales de la empresa a sus trabajadores, especialmente en el sector bancario, cooperativas de crédito, financiero y energético con base convencional o en atención a la personal sensibilidad y responsabilidad social de medianos y pequeños empresarios respecto a sus trabajadores en plantilla.
Leer másActos de comunicación por medios electrónicos o informáticos (LexNet, Avantius,…): descansos y vacaciones
Planteamiento El 30 de junio de 2019, el Juzgado de lo Social nº 14 de Madrid planteaba cuestión de inconstitucionalidad ante el Tribunal Constitucional (TC) en relación con el art. 162.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) por considerar que dicho precepto podría vulnerar el derecho a la tutela judicial efectiva al dar por notificada la resolución por el mero trascurso de tres días desde su recepción, aunque el destinatario no haya accedido a su contenido.
Leer másCovid-19 y elecciones en el ReICAZ: PROCLAMACION TELEMATICA DE DECANO
A las 13 horas y 22 minutos del 9 de noviembre de 2020, recibo comunicación certificada de la Junta de Gobierno del ReICAZ dando RESPUESTA NEGATIVA A LA SOLICITUD FORMAL DE VOTO TELEMÁTICO.
Leer másCovid-19 y elecciones al ReICAZ (Circular 2) ¡¡ ASI NO, AHORA NO !!
#La Junta de Gobierno rechaza el voto telemático# La finalidad del voto telemático en la situación de crisis sanitaria, reiteramos una vez más, es doble: – Garantiza la seguridad sanitaria, imposibilitando los contagios fruto de reuniones masivas. – Posibilita la participación activa y mayoritaria de los abogados convocados al proceso electoral, muchos de ellos recelosos sobre la conveniencia de acudir presencialmente.
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