Grupos de empresas; uso irrestricto del poder ( y III)

Abordaremos finalmente la más común de las prácticas que se dan entre empresas del grupo, consistente en un intercambio de gastos, que encubren una mera cesión de gastos a conveniencia entre las distintas empresas; bien sea con la intención de equilibrar beneficios, bien sea por evitar tipos impositivos más altos ( si son grupos multinacionales ) o bien sea para angostar resultados de una determinada sociedad con intención de eliminarla a medio plazo o,  justificar una causa económica para un despido colectivo o despido objetivo individual.

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Grupo de empresas: uso irrestricto del poder ( y II )

Apuntábamos en el anterior artículo que determinados grupos de empresas, en aras a optimizar sus resultados pueden realizar procedimientos, por supuesto legales, pero siempre que sus consecuencias no sirvan de argumento a fines indebidos con intención de desviar la atención de la realidad. Desvelábamos una cesión de precios entre empresas del grupo, en un intento de aparentar un declive de actividad de una de las empresas con descenso de ventas y resultados, con apariencia de causa objetiva de despido individual o colectivo

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Grupos de empresas; uso irrestricto del poder

Los grupos de empresas, entre otras razones existen para mejorar su condición competitiva en el mercado y, generar una economía de escala a nivel global, que contribuya a la creación de mayor riqueza, mediante el apoyo, asistencia técnica, económica y financiera.

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La economicidad productiva

La Economicidad Productiva es un parámetro muy útil, en el análisis complejo de las relaciones entre las empresas de un grupo de sociedades conforme al Art 42 del c.c. Cuando iniciamos el proceso analítico, observamos la coherencia del comportamiento de los parámetros que conforman cada empresa del grupo, cuales son.

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Parámetros relevantes en la causa económica del despido

Ejemplos de parámetros que originan discrepancia entre el descenso del volumen de ventas, las pérdidas y los excedentes de personal. Como continuación de nuestro primer artículo referente a la importancia que toma el Valor Agregado o Añadido de la empresa, a continuación presentamos un ejemplo que pone de manifiesto hasta qué punto es fundamental poner en relación los parámetros del enunciado.

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Causa económica del despido: apariencia y realidad

Cuando se examina una carta de despido y en especial, las causas económicas argumentadas, es conveniente analizar diversos aspectos que nos van a indicar, hasta que punto está justificada de la causa argumentada, o, tan solo se trata de una causa aparente, que nada tiene que ver con el espíritu de la Ley. Es frecuente la presentación de una serie estadística de ventas, que abarca un determinado periodo de tiempo. Estadística en la que se muestra un descenso de las ventas.

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