Planteamiento Los trabajadores en el lugar y tiempo de trabajo se interrelacionan con otros compañeros, mandos e incluso directamente con el empresario o su máxima representación en la empresa. Fuera de su tiempo de trabajo el trabajador mantiene evidentemente relaciones personales, familiares y sociales. En definitiva, todas las relaciones laboral-afectivas influyen directamente en la rutina de trabajo diario del trabajador, en unos momentos con manifestaciones positivas y en otros, negativas (riesgos psicosociales).